Путеводитель для фокусника по рынку труда. Июль-Август

Путеводитель для фокусника по рынку труда.

Работа для фокусника (Июль - Август)

Цикл статей по месяцам , перевод с английского и связан с их праздниками ,но если подумать , то можно все переделать под особенности своей страны!

Автора не знаю.. если узнаю, то напишу здесь.


Июль и август
Честно говоря, июль и август, когда речь идет о маркетинге, похожи друг па друга как зеркальные отражения.
Первая неделя июля такая же «глухая» в плане работы, как и последняя неделя августа. Большая часть моей работы летом приходится на библиотеки. Я люблю работать в помещениях с хорошими кондиционерами. У меня есть несколько программ, которые я предлагаю библиотекам. У меня есть комедийное шоу фокусов, шоу но чтению, а также несколько семинаров- практикумов. Попасть в библиотеки, требует некоторого напряжения, но. попав однажды на этот рынок. Вы останетесь на нем. Библиотеки являются лояльными клиентами, и у меня есть несколько библиотек, которые приглашали меня четыре раза в год на протяжении 10 лет. Правда, библиотеки не настолько прибыльный рынок, по сравнению с некоторыми др\ i ими. по недостаток прибыли, компенсируется объемами работы.
Причина, по которой я назвал первую неделю июля и последнюю неделю августа «мертвым сезоном», заключается в том. что большинство библиотек начинают их летние программы чтения в первый понедельник после 4 июля, и обычно сворачивают их где-то во второй или третьей неделе августа. Каждый год я и моя жена планируем, наш отпуск на последнюю неделю августа и/ или на первую педелю сентября. потому что я понял, что ничто из того, что я умею делать, не привлечет библиотеки п эти педели. Конечно, есть и другие рынки работы на это период. Конечно же. группы, упомянутые среди клиентов на июнь, пожарники, корпоративные пикники, и тому подобное, продолжают быть частью вашей работы в июле и августе. Если Вы живете в местности с доступом к воде, помните о том. что многим яхт - клубам и лодочным станциям присущи семейные функции, поэтому убедитесь в том. что они знают, как Вас найти.

Если Вы можете переносить многочисленных, плохо ведущих себя ребятишек, тогда хорошим бизнесом станут детские лагеря. Я обнаружил, что легче давать представление, если разбить детей на несколько разделенных по возрастному принципу групп. Я исхожу из того, что лагеря похожи на школы, и поэтому, я полагаю, что максимально большое количество детей, рекомендуемое мной, не может превышать трехсот человек. Конечно, если на этом настаивают, я работаю с таким количеством детей, с каким просят, хотя я считаю что 300 человек или около этого, это критическая масса, особенно если представление дается на свежем воздухе. Держите в уме, что работники лагеря не являются учителями, и что они могут стать причиной срыва вашего представления, также как и отдыхающие в лагере дети. Работа в лагере тяжелая, поэтому потребуйте соответствующего вознаграждения.